W dniach szczególnie ważnych dla pracownika w związku z wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi, pracodawca ma obowiązek ...

Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Zasady dotyczące określania wymiaru urlopu wypoczynkowego zawiera Kodeks pracy. Chociaż zasady te są jasno sprecyzowane, ...

Pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu, ale jedynie w uzasadnionych przypadkach. Musi przy tym pamiętać, że taka ...

Powszechnie przyjmuje się , że pracodawca musi każdorazowo udzielić urlopu na żądanie, jeżeli pracownik o to zawnioskuje.

Pracownik ma prawo połączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze. Ustawodawca zobowiązał pracodawcę do uwzględnienia wniosku pracownika, jednak zostawił małą furtkę pozwal ...

Ile urlopu przysługuje uczniowi zawodu (skończone 18 lat, drugi rok nauki w szkole zawodowej)? Czy w wakacje i inne dni wolne ...

Większość pracowników nie wie, że rozpoczętego urlopu nie można po prostu przerwać. Nawet jeśli zmienią się plany, wcześniejszy powrót do pracy nie zawsze jest możliwy. Kodeks pracy przewiduje tylko k ...

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za ...

Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu poparło projekt zmian dotyczących wymiaru urlopu, których celem ...

Trafiaj częściej na nasze treści. Większość pracowników zatrudnionych obecnie w ramach stosunku pracy ma 26 dni urlopu. Krótszy, bo 20-dniowy urlop przysługuje osobom, które są zatrudnione krócej niż ...

Urlop wypoczynkowy to prawo i przywilej pracownika. Czy jednak pracodawca ma prawo zmusić do urlopu? Okazuje się, że w ...